Überhangmitarbeiter im Bezirksamt Neukölln

Doris Hammer
ArbeitVerwaltung

Um beim Personal zu sparen hat der Senat 2004 einen zentralen Stellenpool eingerichtet. Ziel war es, Stellen abzubauen. Mit der Auflösung der Stellenpools ist das übrig gebliebene Personal als sogenannte Überhangmitarbeiter*innen auf die Bezirke verteilt worden. Was ist aus diesen Mitarbeiter*innen geworden? Doris Hammer fragt nach.

  1. Wie viele Mitarbeiter*innen des Bezirksamts wurden seit Auflösung des zentralen Stellenpools intern weitervermittelt, wie viele haben gekündigt und wie viele sind aus sonstigen Gründen ausgeschieden. (Bitte die sonstigen Gründe anführen.)
  2. Wie viele Mitarbeiter*innen des Bezirksamts befinden sich derzeit noch im Überhang?
  3. Welche Qualifikationen weisen diese Mitarbeiter*innen auf? (Bitte anonymisiert für jede*n Mitarbeiter*in auflisten.)
  4. In welchen Bereichen bzw. mit welchen Tätigkeiten werden diese Mitarbeiter*innen beschäftigt? (Bitte analog zu den Qualifkationen auflisten, sodass ersichtlich wird, welche*r Mitarbeiter*in mit welcher Qualifikation welcher Beschäftigung nachgeht.)
  5. Inwieweit entsprechen die Tätigkeitsprofile der Überhangmitarbeiter*innen ihren Qualifikationen?
  6. Was unternimmt das Bezirksamt, um unausgeschöpfte Potentiale aus dem Überhang gewinnbringend einzusetzen?
  7. Welche Stellen im Bezirksamt sind derzeit unbesetzt und welche davon können aufgrund hinreichender Qualifikationen mit Überhangmitarbeiter*innen besetzt werden?
  8. Welche Probleme sieht das Bezirksamt bei der Besetzung von offenen Stellen mit Überhangmitarbeiter*innen?